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这些需求和文案不一样,大部分是非求诸专业团队不可的。这样就有很多人为了保证能坐上车,在多个车

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  创始人对策:  设置一定排他期。因为他们可能有很好的用户口碑,掌握了一个相对稳定的市场,员工有比较好的职业荣誉感和美誉度,也学到了一些东西,但请注意一点,这类公司因为对资金没有太多渴求,创始人较少受到外部压力,会坚定按照自己的价值观去缓慢的打造公司。  这说明公司

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今天我们团队有很多需要文化、需要组织,处理人方面的

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